In der HERESCHWERKE Gruppe sind ca. 250 MitarbeiterInnen in 5 Ländern beschäftigt. Der Mensch steht hier im Mittelpunkt.
Die Personalpolitik konzentriert sich auf die Förderung des eigenen "Human Capitals". In der Personalentwicklung wird dies als einer der wichtigsten Punkte für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg gesehen. Unsere Unternehmensstrategie definiert dabei Werte wie:
"Verantwortung und Freiräume von/für MitarbeiterInnen" "Modernität und Offenheit" "Stabilität und Sicherheit" "Verantwortungsvoller Umgang mit Umwelt und Gesellschaft" "Unternehmerische Einstellung"
Die MitarbeiterInnen der HERESCHWERKE leisten durch ihr Engagement und ihre Erfahrung einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Sie sind entscheidend in die Geschäftsprozesse eingebunden und werden über stetige Fortbildung in einem kreativen Umfeld gefördert. Der Dialog ist uns wichtig.
Karriereentwicklungen und Zukunftsvorstellungen werden 1-mal im Jahr im Rahmen eines Mitarbeitergespräches besprochen. Als einer der größten Lehrlingsausbilder bieten die HERESCHWERKE der Jugend vielfältige Chancen. Durch intensive Partnerschaften mit höheren Lehranstalten findet ein ständiger Know-how-Transfer in das Unternehmen statt.
